Mario cuenta con más de 25 años de experiencia liderando proyectos de transformación de cultura corporativa y liderando equipos de personas y talento en varias de las compañías más reconocidas de España como Grupo Ibercaja o Esteve Farma, y startups como GoTrendier. Asimismo, ha participado en varios proyectos de esta tipología desde empresas de consultoría, como Accenture o Atrevia, ayudando a las compañías a lograr objetivos como incrementar su tasa de retención del talento en un 10% en un solo año. Entre las compañías que asesoró durante esta etapa se encuentran Coca-Cola, BBVA, Siemens, Pfizer, Ferrovial, P&G, o Banco Sabadell, entre otros.
También cuenta con una destacada trayectoria internacional tras haber liderado en Colombia y diversos países de Centroamérica, especialmente en Guatemala, proyectos de Transformación Cultural, Liderazgo y Desarrollo de Equipos Directivos, colaborando con empresas como BBVA Colombia, P&G Área Andina, Banco AV Villas, Liberty Seguros Colombia, Juan Valdez y Siemens Colombia, además de compañías centroamericanas como Aceros de Guatemala, Cementos Progreso y CMI (Corporación MultiInversiones). Además, ha desempeñado el rol de director de Personas en la startup multinacional de ecommerce GoTrendier, con oficinas en México, Colombia y España.
En su última etapa ha sido el director de recursos humanos de Metrodora Education, un grupo compuesto por más de 20 empresas dedicadas al sector educativo que abarcaba una plantilla de más de 600 personas.
Mario Cameo, nuevo director de Cultura y Personas ha declarado: “Es un orgullo poder incorporarme a una compañía como Gesvalt, que focaliza su propuesta de valor en el gran talento de su plantilla. Asumo con confianza el reto de seguir mejorando el entorno laboral y seguir focalizándonos en atraer a los mejores trabajadores para impulsar el crecimiento que se han marcado como objetivo para los próximos años”.
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