El foro "Construyendo Juntos" de Knauf ha realizado el estudio "La necesaria atracción del talento en la construcción", con la participación de 3.000 ciudadanos y la colaboración de entidades clave como el Instituto Nacional de las Cualificaciones, del Ministerio de Educación, la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid, la Fundación Laboral de la Construcción, así como diversas asociaciones y organizaciones como la Asociación Técnica y Empresarial del Yeso (ATEDY) y Comisiones Obreras (CCOO).
Daniel Orta, director de People y Compliance de Knauf, destaca que "la escasez de talento en la construcción es una preocupación real, estrechamente relacionada con una visión equivocada del sector". Muchas personas desconocen todo lo que la industria puede ofrecer, y es fundamental que se actúe para corregir esta percepción.
Uno de los principales desafíos es la falta de una estrategia coordinada para dar a conocer las oportunidades del sector, lo que provoca un gran desconocimiento entre las nuevas generaciones. El 53% de los encuestados no sabe que la construcción enfrenta una alta demanda de empleo debido a la escasez de mano de obra y que, además, ofrece estabilidad laboral. Esto resalta la necesidad de impulsar la colaboración público-privada para informar mejor sobre la realidad del sector y el sistema de formación profesional disponible.
El estudio también señala que las razones que podrían atraer a más personas al sector incluyen la retribución económica (48%), la estabilidad laboral (33%) y las posibilidades de crecimiento profesional (17%).
A pesar de los avances del sector, la percepción pública sigue asociando la construcción con trabajo físico y poco innovador, lo que aleja a muchos, especialmente a las mujeres. La falta de referentes femeninos y los estereotipos de género siguen siendo barreras importantes.
De hecho, solo el 24% de los españoles considera que la construcción es un sector con oportunidades para las mujeres, mientras que un 67% lo ve como una opción para los hombres. La industrialización del sector se percibe como una solución clave para modernizar la imagen de la construcción y atraer más talento. Casi el 68% de los encuestados cree que la industrialización es esencial para este cambio.
El desconocimiento sobre las oportunidades de formación en el sector es otro de los grandes retos. El 85% de los encuestados no sabe que existen ayudas para financiar al 100% la formación en construcción. A pesar de esto, 9 de cada 10 españoles considera fundamental la profesionalización del sector. Sin embargo, más del 60% desconoce las posibilidades de acreditar competencias adquiridas a través de la experiencia laboral. Solo un 15% sabe que existen ayudas para financiar la formación profesional en construcción.
Knauf ha profundizado en estos desafíos y ha consultado con expertos, quienes coinciden en que comunicar eficazmente las oportunidades y las dificultades de la formación profesional es esencial. Se debe promover una colaboración adecuada entre instituciones y centros formativos para que los estudiantes accedan a los recursos necesarios. Además, es urgente ofrecer orientación profesional adecuada, especialmente a edades tempranas, y establecer criterios homogéneos para facilitar el trabajo de las administraciones.
Isabel Roser, Strategic Senior Advisor en Sostenibilidad, subraya que "la construcción es un sector clave para la transición hacia la descarbonización", por lo que el diálogo entre los expertos es fundamental para abordar los retos y oportunidades del sector.
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