El edificio ha sido acreditado según la certificación alemana de construcción ecológica DGNB hasta el estándar Gold. Ecophon ha promovido en este espacio entornos sonoros saludables, libres de productos químicos nocivos, que cumplen con los requisitos de confort acústico y que fomentan la productividad y el bienestar de los trabajadores.
El edificio de oficinas costeras de la compañía naviera DFDS, ubicado en Copenhague (Dinamarca), ha empleado en su construcción soluciones acústicas sostenibles de Saint-Gobain Ecophon. Con la construcción de este complejo se pretendía crear un edificio de oficinas respetuoso con el medio ambiente, sin comprometer nada en términos de acústica o estética.
Con vistas al estrecho de Öresund, las oficinas costeras de la compañía naviera DFDS demuestran el compromiso del estudio de arquitectura danés PLH Arkitekter A/S con un futuro sostenible mediante el uso de la mínima cantidad de materiales de construcción ambientalmente perjudiciales.
Así, el edificio ha sido acreditado según la certificación alemana de construcción ecológica DGNB hasta el estándar Gold, certificación que se emplea internacionalmente para validar el desempeño de sostenibilidad de los edificios. Para recibir esta certificación, los arquitectos priorizaron aspectos como la eficiencia energética, la conservación de recursos, el impacto ecológico y la responsabilidad social.
Ecophon, que ha contribuido a cumplir con algunos de los puntos que requiere la certificación DGNB, ha promovido en este edificio entornos sonoros saludables, libres de productos químicos nocivos, que cumplen con los requisitos de confort acústico (es decir, bajos tiempos de reverberación), y que fomentan la productividad y el bienestar de los trabajadores.
La acústica del edificio se ha constituido como uno de los aspectos claves en la construcción de esta obra al tratarse de una inversión en la salud y el bienestar de sus trabajadores. De hecho, según el informe ‘Ecophon Office Guide’, un buen entorno acústico puede reducir el nivel de adrenalina en un 30%, mejorar la motivación laboral en un 66% ?y el rendimiento en tareas que requieran concentración hasta en un 50%?, entre otros aspectos.
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