El pasado 3 de octubre, en Madrid, tuvo lugar la ceremonia de entrega de la cuarta edición de los Premios Athenea, una iniciativa destinada a destacar y apoyar el talento femenino dentro de la compañía Saint-Gobain y promover la igualdad de oportunidades.
El jurado, encargado de seleccionar a los ganadores entre los 13 proyectos participantes, evaluó criterios como la transversalidad, la escalabilidad, los resultados obtenidos y la calidad y cantidad de valores y habilidades inculcadas a los participantes.
El proyecto ganador de esta edición se titula "Tu Sekurit" y es obra de Aida Cañamero de Saint-Gobain Sekurit Arboç. Este proyecto se propone mejorar los procesos de comunicación y desarrollo de la empresa mediante la creación de una aplicación para llegar a todos los trabajadores que no tienen acceso a las aplicaciones de Saint-Gobain.
Dado el alto nivel de los proyectos presentados, se otorgaron dos accésits. El primero fue para "Placo® Planet", un proyecto de Mariluz Jimeno y María Charco de Saint-Gobain que ha desarrollado la primera solución de Placa de Yeso Laminado con alto contenido reciclado, capitalizando así el Servicio de Reciclaje Placo® en un producto de valor añadido. El segundo accésit se entregó a "Reducción de Averías Glass", presentado por Mirta Simans de Saint-Gobain Glass, con el objetivo de disminuir el porcentaje de averías en la línea laminar y proporcionar formación a los operadores en mantenimiento para estabilizar el número de averías.
Adela Ureta, Directora General de Recursos Humanos para España, Portugal, Marruecos y Argelia en Saint-Gobain, expresó durante la ceremonia de entrega: "La diversidad de género es un componente fundamental de nuestra hoja de ruta en Diversidad e Inclusión, y con iniciativas como Athenea, impulsamos acciones que abren oportunidades para todas las mujeres en nuestra compañía. Cada vez más, los proyectos presentados alcanzan un alto nivel y su impacto es significativo, no solo para las mujeres de Saint-Gobain, especialmente para las que han participado, sino también para nuestra organización en su conjunto".
Jean-Luc Gardaz, CEO de Saint-Gobain, agradeció el compromiso de los proyectos presentados y destacó: "Más allá de la calidad de los proyectos, nos impresiona que todos ellos estén alineados con la visión fundamental del Grupo de ser líderes, diferenciarnos y desarrollar nuestra cultura interna".
Estos premios reflejan el compromiso de Saint-Gobain en promover un ambiente de trabajo inclusivo y reconocer el talento femenino en la empresa.
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