Knauf Iberia firma el Charter de la Diversidad

Knauf se une por primera vez con su firma a la Carta de Diversidad, proyecto organizado por Fundación Diversidad y la Representación de la Comisión Europea en España. Se trata de una carta de principios en apoyo a la diversidad y la inclusión laboral. En el acto, también se hizo entrega de los Premios a la Gestión de la Diversidad y se presentó el Calendario de la Diversidad 2022.

Knauf ha participado en el acto de firma de la Carta de la Diversidad del 2021. El evento se ha realizado junto a otras empresas que son líderes comprometidos con la diversidad y la inclusión social y que también han registrado su adhesión o renovación al Charter para el periodo 2021-2023.

El Charter de la Diversidad es una carta europea de principios que firman con carácter voluntario y gratuito las empresas y organizaciones de España para visibilizar su compromiso con la diversidad y la inclusión en el ámbito laboral. En España, la organización representante es Fundación Diversidad y para sumarse solo hay que rellenar un formulario en la web de Fundaciondiversidad.com.

Los 10 principios sobre Diversidad e Inclusión del Charter son: sensibilización, construcción de una plantilla diversa, promoción de la inclusión, consideración de la diversidad en todas las políticas de dirección de las personas, promoción de la conciliación, reconocimiento de la diversidad de los clientes, extensión del compromiso a la plantilla, comunicación del compromiso a las empresas proveedoras, difusión del mismo a las administraciones públicas y agentes sociales y reflejar la diversidad en la memoria anual de la empresa.

Extender y comunicar la no discriminación y fomentar la igualdad de oportunidades 

La iniciativa del Charter de la Diversidad se creó como herramienta de divulgación en los países de la Unión Europea. En la actualidad, existe en 26 países. Ya son más de 12.500 organizaciones las que se han unido a dicha carta de compromiso con la diversidad y la cultura inclusiva en toda Europa. La Comisión Europea encargó a una institución por país el desarrollo e implementación del Charter de la Diversidad, siendo Fundación para la Diversidad la encargada en exclusiva de esa misión en España desde el año 2009.

Con la firma del Charter algunos de los compromisos que se adquieren son: extender y comunicar la no discriminación y fomentar la igualdad de oportunidades dentro de la propia plantilla, stakeholders, empresas proveedoras y clientes. También se extiende este compromiso hacia las administraciones, organizaciones empresariales, sindicatos y demás agentes sociales. En la actualidad, más de 1.350 CEOs, directivos y directivas de España han firmado su adhesión a la Carta de la Diversidad en España.